Toezichthouder APV & bijzondere wetten / boa domein 1

Jouw team

Team VTH is een hecht team, we zijn er voor elkaar. Natuurlijk werk je zelfstandig, maar je staat er nooit alleen voor. We gaan informeel met elkaar om binnen de organisatie en binnen ons team. Zo is humor binnen ons team erg belangrijk. We zijn toekomst- en oplossingsgericht en hebben vanuit onze rol de ja-mits houding. We werken hard en schuwen discussies niet. We denken mee met de klant en zorgen voor de juiste afstemming. Word jij onze nieuwe collega die team VTH komt versterken

Jouw werk

Als toezichthouder/boa ben jij dé schakel tussen de gemeente en de samenleving. Je bent een herkenbaar aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en bezoekers. Je bent het gezicht van de gemeente en onze oren en ogen op straat. Met jouw aanwezigheid op straat zorg je voor een veilige en leefbare omgeving. Je signaleert problemen, spreekt mensen aan op overlast gevend gedrag en grijpt in waar nodig. 

Gelukkig sta je er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met collega’s en externe (veiligheids)partners. Signaleer je tijdens toezicht knelpunten of problemen? Dan zoek je, wanneer nodig, met andere partijen een passende oplossing. Van parkeeroverlast en hangjongeren tot evenementen, Alcoholwet en ondermijning – jij bent erbij. 

Als handhaver werk je altijd in een duo, zodat je van elkaar leert en elkaars veiligheid waarborgt. Je bent een teamspeler waarop je collega’s kunnen rekenen, ook in uitdagende situaties. Jouw overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden maken het verschil, of je nu een gesprek aangaat, voorlichting geeft of stagiaires begeleidt in hun opleiding tot boa.  

Naast de toezichtstaken ondersteun en adviseer je de vergunningverleners en juristen bij vervolg- en handhavingsacties. Tijdens juridische procedures draag je met jouw deskundigheid bij aan de voorbereiding van de bestuurlijke besluitvorming.  

Ben jij die daadkrachtige, sociale en standvastige boa die onze gemeente nodig heeft? Dan ontmoeten we je graag! 

Jouw taken en verntwoordelijkheden

• Je voert integraal controles uit onder andere op de gebieden van de Algemene plaatselijke verordening (Apv), Afvalstoffenverordening, Alcoholwet, Wet op de kansspelen en evenementen. Je hebt hierin een oog- en oorfunctie en draagt een brede verantwoordelijkheid. 
• Je behandelt klachten en conflictsituaties, bemiddelt waar mogelijk en handelt deze oplossingsgericht af. 
• Je zoekt de samenwerking op met collega’s en externe (veiligheids)partners. 
• Je rapporteert over uitgevoerde controles en bevindingen en zorgt voor afstemming als er vervolgacties nodig zijn. 
• Je ondersteunt en adviseert de vergunningverleners en juristen bij vervolg- en handhavingsacties. 

Jouw profiel

• Je hebt een opleiding op minimaal mbo+ op gebied van handhaving, openbare orde en veiligheid. 
• Je beschikt over het boa-certificaat domein 1. 
• Je bent een stevige persoonlijkheid die oplossingsgericht te werk gaat en waar je collega’s op kunnen bouwen. 
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en overtuigingskracht. 
• Je kan je goed inleven in anderen maar ook grenzen stellen als dat nodig is. 
• Je bent een teamspeler, daarnaast kan je ook goed zelfstandig werken. 
• Je bent integer en in staat onder druk te handelen. 
• Je bent ook in de avonduren en in het weekend beschikbaar. 
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren). 

Ons aanbod

• Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega's.
• Een salaris van maximaal € 4.297 bruto per maand (schaal 8 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek. 
• Een contract voor een jaar, dat we daarna – bij goed en volledig functioneren – graag omzetten naar een vast contract. 
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof – van circa 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.  
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.

Enthousiast geworden?

Voor deze vacature geldt de sluitingsdatum 26 maart. De selectiecommissie zal de ontvangen sollicitaties echter direct doornemen. Ben jij wellicht de geschikte kandidaat, dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek.  

Voor (nieuwe) medewerkers is een VOG-P vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.