Teammanager sociaal wijkteam zorg & participatie

Jouw werk

Binnen de gemeente De Fryske Marren werken de sociale wijkteams dagelijks aan complexe vraagstukken op het snijvlak van zorg, welzijn, participatie, inburgering, jeugd, werk en inkomen. Multidisciplinaire teams met vakmensen die geloven in de kracht van inwoners en hun netwerk.

Als teammanager geef jij integraal leiding aan het sociaal wijkteam Zorg & Participatie én het Klantcontactcentrum Zorg. Je stuurt indirect een team van zo’n 30 professionals aan, gefaciliteerd door vier senioren. Samen realiseren jullie de inhoudelijke ambities én bouwen jullie verder aan een toekomstbestendige werkomgeving, waarin kwaliteit, samenwerking en eigenaarschap centraal staan.

Je vertaalt visie en beleidskaders naar heldere doelen en zorgt dat deze worden waargemaakt. Je coacht, inspireert en daagt uit met oog voor mens en resultaat. Door jouw creativiteit, daadkracht en verandervermogen weet je teams in beweging te brengen en verder te professionaliseren.

Samenwerking zit diep verankerd in de werkwijze van het sociaal wijkteam. Er wordt intensief samengewerkt met maatschappelijke partners zoals scholen, huisartsen, welzijnsinstellingen, vrijwilligersorganisaties en wijkagenten. Jij begrijpt het belang van deze netwerken en weet hier verbindend en strategisch in te opereren.

Jouw profiel

Je bent een teammanager met een scherp oog voor ontwikkeling, samenwerking en maatschappelijke impact. Je weet richting te geven, ruimte te bieden en mensen mee te nemen in verandering. En verder heb jij:

• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende
• Hbo+ of wo werk- en denkniveau met inhoudelijke kennis van Wmo, Participatie en inburgering.
• Een klantgerichte en resultaatgerichte mindset.
• Veranderkracht, creativiteit en een sterk analytisch vermogen.
• Sensitiviteit voor het politieke en maatschappelijke speelveld.
• Een natuurlijke stijl van verbinden, coachen en ontwikkelen.
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).

Ons aanbod

• Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega's. 
• Een salaris van maximaal € 6.862 bruto per maand (schaal 12 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. 
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop – van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen. 
• Pensioenopbouw bij het ABP. 
• Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. 
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling. 
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.

Enthousiast geworden?

Zie jij het als jouw kans om bij te dragen aan een toekomstbestendig sociaal domein? Neem dan contact op met Rutger Balk via 06 – 236 52 758 of solliciteer direct via rutger@wierenga-degraaf.nl.