Teammanager sociaal wijkteam zorg & participatie

De sociale wijkteams

De gemeente De Fryske Marren heeft de uitvoering van de taken op het gebied van jeugdhulp, inburgering, zorg, welzijn, inkomen en werk onder gebracht in sociale wijkteams. Dit zijn teams die begeleiding bieden aan inwoners die te maken hebben met meervoudige en/of complexe problemen. Het sociaal wijkteam werkt zichtbaar in de wijk en zoekt samen met de inwoners naar oplossingen om de zelfredzaamheid en participatie te vergroten. Hiermee doen wij een beroep op de eigen kracht van inwoners en hun omgeving of sociale netwerk.

Binnen de teams wordt expertise samengebracht vanuit verschillende disciplines (zorg, inburgering, participatie, ondersteuning, jeugd, werk en inkomen). Deze collega’s werken intensief met elkaar samen, zodat zij van elkaar leren en de problemen integraal worden benaderd. De sociale wijkteams worden ondersteund door een Klantcontactcentrum Zorg en de Backoffice Sociaal Domein. Verder wordt er nauw samengewerkt met maatschappelijke partners zoals scholen, huisartsen, welzijnsinstellingen, vrijwilligersorganisaties, wijkagenten, etc.

Jouw werk

Als leidinggevende ben je op de hoogte van en heb je ervaring met de inhoud van Wmo, Participatie en Inburgering. Je committeert je aan het realiseren van de visie en het beleid dat door De Fryske Marren is opgesteld. Daarnaast ben je met collega-teammanagers en een programmamanager mede verantwoordelijk voor de prestaties en ontwikkeling van het sociaal domein.

Je brengt het team goed in positie, waarbij je gericht bent op verbeteringen van kwaliteit en processen. Een belangrijk onderdeel is integrale samenwerking binnen het team en teamoverstijgend binnen het sociaal domein. Er zijn recent een organisatievisie en koers sociaal domein beschreven als richtinggevend kader om verder te ontwikkelen.

Het sociaal wijkteam zorg & participatie is georganiseerd in drie clusters die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de dienstverlening voor de inwoners. Het team bestaat uit ongeveer 30 ervaren professionals en worden, namens jou, gecoördineerd door vier senioren. Hiërarchisch stuur jij het hele team aan en realiseer je de inhoudelijke ambities en teamontwikkeling die nodig zijn.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Je geeft integraal leiding aan het team zorg & participatie en het Klantcontactcentrum Zorg (toegang van de sociale wijkteams).
• Je geeft richting aan de (door)ontwikkeling en innovatie het team en KCC Zorg binnen de opgaven van gemeente De Fryske Marren. Dit houdt bijvoorbeeld in dat je de organisatievisie en koers van het sociaal domein vertaalt naar voorbereiding en uitvoering van jouw team.
• Je zorgt voor de prioritering, bewaakt de uitvoering en coördinatie van de werkzaamheden van het team en adviseert hierover. Dit doe je in samenhang met andere teams.
• Je zorgt voor de inzet van medewerkers en financiële middelen bij de realisatie van de producten en diensten van jouw team, binnen de gestelde kaders.
• Je bewaakt de planning en control van de bedrijfsprocessen.
• Je levert bijdragen aan beleidsontwikkeling als staflid van het sociaal domein, samen met de collega teammanager en de programmamanager.
• Je rapporteert aan de directeur sociaal domein.

Jouw profiel

We zoeken een teammanager die:

• Minimaal 3 jaar leidinggevende relevante ervaring heeft;
• Hbo+ of wo werk- en denkniveau heeft, met kennis en ervaring op het gebied van Wmo, Participatie en Inburgering;
• Een klantgerichte visie heeft, omdat we werken voor de inwoners van onze gemeente;
• Verschillende stijlen van leidinggeven beheerst en past dit aan op mensen en situaties;
• Verbindend vermogen heeft;
• Ontwikkelingsgericht is. Je zoekt naar manieren om jouw team te optimaliseren, waarbij je medewerkers op een natuurlijke manier meeneemt;
• Daadkrachtig en stevig is, je neemt verantwoordelijkheid en waar nodig delegeer je taken;
• Ondernemend, coöperatief, resultaat- en klantgericht is;
• Het maatschappelijke en politieke speelveld beheerst en proactief inspeelt op deze ontwikkelingen;
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).

Ons aanbod

• Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega's. 
• Een salaris van maximaal € 6.862 bruto per maand (schaal 12 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. 
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop – van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen. 
• Pensioenopbouw bij het ABP. 
• Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. 
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling. 
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.

Enthousiast geworden?

Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw motivatie en cv via de knop 'Solliciteren'.

Sollicitaties worden direct door ons doorgenomen. Zien wij een match, dan nodigen we je graag uit voor een (kennismakings)gesprek. Wanneer wij onze nieuwe collega hebben gevonden, sluit de vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.