De gemeente De Fryske Marren heeft de uitvoering van de taken op het gebied van jeugdhulp, inburgering, zorg, welzijn, inkomen en werk onder gebracht in sociale wijkteams. Dit zijn kleine teams die inwoners begeleiden, die te maken hebben met meervoudige en/of complexe problemen. Het sociaal wijkteam werkt zichtbaar in de wijk en zoekt samen met de inwoners naar oplossingen, om de zelfredzaamheid en participatie te vergroten. Hiermee doen wij een beroep op de eigen kracht van inwoners en hun omgeving of sociale netwerk.
Binnen de teams wordt expertise samengebracht vanuit verschillende disciplines (zorg, inburgering, participatie, ondersteuning, jeugd, werk en inkomen). Deze specialisten werken intensief met elkaar samen, zodat zij van elkaar leren en de problemen integraal worden benaderd. Verder wordt er nauw samengewerkt met maatschappelijke partners zoals scholen, huisartsen, welzijnsinstellingen, vrijwilligersorganisaties, wijkagenten, etc.
De medewerker van het sociaal wijkteam gaat op huisbezoek en stelt samen met het huishouden een plan op. Het uitgangspunt is het netwerk vergroten en de contacten versterken. Het inzetten en gebruik maken van vrijwillig aanbod dat in de wijk aanwezig is, is hierbij van belang. Wanneer dit niet toereikend is, beslist het sociaal wijkteam in overleg met betrokkene over het inzetten van maatwerkvoorzieningen.
- Je informeert, adviseert en behandelt hulpvragen op het terrein van de Inburgeringswet.
- Je inventariseert, onderzoekt, analyseert en evalueert de hulpvraag (via vraagverheldering) en vertaalt deze samen met de inwoner naar een eigen plan en structurele oplossingen.
- Je zorgt voor passende trajecten en scholing en voert hier de regie op.
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en het bewaken (regie voeren) van de uitvoering van de inburgeringsplannen (op maat).
- Je biedt psychosociale ondersteuning.
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de wettelijke taak met betrekking tot kindermishandeling, ouderenmishandeling en huiselijk geweld.
- Je bouwt en onderhoudt netwerken met ketenpartners en initieert afstemming over diverse werkterreinen.
- Je signaleert en rapporteert over beleidsvraagstukken op het terrein van de Inburgeringswet.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van social work.
- Je hebt kennis van en ervaring met mensen met psychische problematiek, verward gedrag en multi problematiek.
- Je kent de laatste ontwikkelingen, zoals relevante wet- en regelgeving.
- Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.
- Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).
- Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega's.
- Een salaris van maximaal € 4.811 bruto per maand (schaal 9 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
- 27 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
- Een contract voor een jaar.
- Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop – van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever.
- De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
- Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.
- Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
- Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.