Senior projectleider ruimtelijke ontwikkeling

Jouw werk

Als projectleider ruimtelijke ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de initiatie, coördinatie, uitvoering en afronding van complexe ruimtelijke ontwikkelingsprojecten. Dit omvat onder andere woningbouw, infrastructuur, bedrijventerreinen,  herstructurering van bestaande gebieden en gebiedsvisies. Je stuurt als projectleider het projectteam aan, bewaakt de voortgang, kwaliteit, kosten en risico’s en zorgt voor een succesvolle oplevering van het project binnen de gestelde tijd en begroting.

Jouw taken en verantwoordelijkheden? 

Je speelt een sleutelrol in de realisatie van uitdagende projecten die impact hebben op de leefomgeving. Je houdt de touwtjes stevig in handen en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt – van initiatief tot oplevering. 

• Projectmanagement: Je stuurt multidisciplinaire teams aan en zorgt dat projecten binnen planning, budget en kwaliteitseisen worden uitgevoerd. Je stelt projectplannen op, houdt grip op de voortgang en schakelt snel bij uitdagingen.
• Stakeholdermanagement: Je bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen, van gemeenten en ontwikkelaars tot architecten en bewoners. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je uiteenlopende belangen te verbinden en constructieve samenwerkingen te realiseren.
• Kwaliteits- en risicomanagement: Jij hebt een scherp oog voor risico’s en weet deze tijdig te signaleren en aan te pakken. Je borgt de kwaliteit van zowel het proces als de inhoud en rapporteert helder over voortgang en eventuele knelpunten.
• Financieel beheer: Samen met de financieel adviseur bewaak je de begroting en zorg je voor kostenbeheersing. Je houdt financiële rapportages bij en zorgt ervoor dat middelen efficiënt worden ingezet. 

Kortom: je bent de drijvende kracht achter succesvolle ruimtelijke projecten en draagt direct bij aan een toekomstbestendige en leefbare omgeving! 

Jouw profiel

Je bent een gedreven professional met een passie voor ruimtelijke ontwikkeling en een scherp oog voor de toekomst. Met jouw kennis, ervaring en communicatieve vaardigheden weet je projecten succesvol te leiden en diverse belangen samen te brengen. 

• Je beschikt over hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals ruimtelijke ordening, stedenbouwkunde, landschapsarchitectuur, bestuurskunde, civiele techniek, bouwkunde of vastgoedmanagement. 
• Je brengt minimaal 5 tot 10 jaar ervaring mee in projectleiding binnen de ruimtelijke ontwikkeling, idealiter in gebiedsontwikkeling, woningbouwprojecten of infrastructuur. 
• Je hebt een heldere visie op stedelijke en duurzame gebiedsontwikkeling en weet deze te vertalen naar concrete plannen. 
• Met jouw sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden breng je partijen bij elkaar en houd je grip op de voortgang. 
• Je bent een natuurlijke leider die teams motiveert en begeleidt richting resultaat. 
• Analytisch en probleemoplossend vermogen zijn jouw kracht; je ziet uitdagingen als kansen en weet knelpunten effectief aan te pakken. 
• Je werkt resultaatgericht, proactief en blijft stressbestendig, ook in complexe projecten. 
• Ondernemend, besluitvaardig en verantwoordelijk – je neemt initiatief en weet impact te maken. 
• Je hebt een klantgerichte instelling en bent in staat om verschillende belangen te verenigen. 
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt de Friese taal verstaan of wilt dit leren). 

Ons aanbod

• Een inspirerende werkplek in een informele omgeving met leuke collega's.
• Een salaris van maximaal € 6.862 bruto per maand (schaal 12 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. 
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract. 
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof – van circa 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen. 
• Pensioenopbouw bij het ABP. 
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. 
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling. 
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak. 

Enthousiast geworden?

Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw motivatie en cv via de knop ‘Solliciteren'. 

Sollicitaties worden direct door ons doorgenomen. Zien wij een match, dan nodigen we je graag uit voor een (kennismakings)gesprek. Wanneer wij onze nieuwe collega hebben gevonden, sluit de vacature. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.