Projectleider duurzaamheid

Bouw jij mee aan het eerste grootschalige warmtenet van De Fryske Marren?

In Joure ligt een grote kans. De grootste kern van onze gemeente, met forse potentie voor een collectief warmtenet. Er zijn onderzoeken gedaan, verkenningen uitgevoerd, maar de volgende stap vraagt om duidelijke regie.
Daarom zoeken wij een projectleider die structuur aanbrengt, keuzes voorbereidt en het project daadwerkelijk richting realisatie brengt.

Jouw team

Je werkt binnen het programmateam Duurzaamheid. Een compact team met beleidsadviseurs en coördinatoren.
De gemeente heeft in de warmtetransitie een regierol op basis van de Wet collectieve warmte (Wcw). Dat betekent: publieke belangen borgen, richting geven en waar nodig zelf positie kiezen.

Als projectleider Joure ben jij degene die het project uit de verkenningsfase haalt en bestuurlijk en organisatorisch klaarzet voor besluitvorming en uitvoering.

Jouw rol

Joure is geen standaard project. Het is:

• het financieel grootste warmtenetproject van de gemeente
• politiek-bestuurlijk gevoelig
• sterk afhankelijk van draagvlak, businesscase en samenwerkingsvorm

Jij:

• brengt scherpte in wat er wanneer besloten moet worden
• maakt afhankelijkheden inzichtelijk (warmtebedrijf, garantstelling, warmtekavel, vergunningen)
• zorgt dat onderzoeken worden vertaald naar concrete besluitvoorstellen
• houdt overzicht op planning, risico’s en bestuurlijke momenten

Je beweegt tussen techniek, financiën, juridische kaders en politiek-bestuurlijke afwegingen. Je bent geen inhoudelijk specialist op elk detail, maar je weet wel wanneer je moet doorvragen en wanneer je moet besluiten.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen en bewaken van de integrale projectplanning warmtenet Joure
• Aansturen van interne en externe adviseurs (technisch, financieel, juridisch)
• Voorbereiden van college- en raadsbesluiten
• Uitwerken van scenario’s (rol gemeente, participatie, financiering)
• Afstemmen met stakeholders: initiatiefnemers, corporaties, bedrijven, netbeheerder
• Signaleren en beheersen van risico’s (financieel, draagvlak, planning)
• Rapporteren over voortgang aan programmamanager en bestuur

Jouw profiel

Je bent een gedreven professional met een passie voor ruimtelijke ontwikkeling en een scherp oog voor de toekomst. Met jouw kennis, ervaring en communicatieve vaardigheden weet je projecten succesvol te leiden en diverse belangen samen te brengen. 

• Je hebt hbo-/ wo werk- en denkniveau;
• Beschikbaar voor 24-36 uur per week;
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten;
• Affiniteit met duurzaamheid;
• Ervaring binnen het fysieke domein is een pré;
• Sterke organisatorische vaardigheden: plannen, structureren en sturen;
• Communicatief sterk en in staat om verschillende partijen mee te krijgen;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgericht;
• Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.  
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).

Ons aanbod

Een functie waar jouw kennis en je vermogen maximaal worden aangesproken!
Enerzijds werk je aan de ontwikkeling van het warmtenet in Joure en andere duurzame warmteoplossingen binnen de gemeente, anderzijds richt je je op het organiseren van samenwerking en besluitvorming met interne en externe partners. Veeleisend, verantwoordelijk, interessant en resultaatgericht werk!

Daarnaast bieden wij:  

• Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega's. 
• Een salaris van maximaal € 5.554,00 bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor een jaar, dat we daarna (bij goed en volledig functioneren) graag omzetten naar een vast contract. 
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop) van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen. 
• Pensioenopbouw bij het ABP. 
• Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. 
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling. 
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.

Enthousiast geworden?

Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw motivatie en cv vóór 23 maart 2026 via de knop 'Solliciteren'.

Na de sluitingsdatum zal de selectiecommissie de ontvangen sollicitaties doornemen. Ben jij wellicht de geschikte kandidaat, dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op 25 of 26 maart 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.