Medewerker financieel beheer

Jouw team

Je gaat werken voor het team middelen, een leuk en enthousiast team dat bestaat uit 3 clusters; financieel beleid, financieel beheer en WOZ/belastingen. We zijn met ongeveer 35 collega’s. Jouw functie medewerker financieel beheer valt onder het cluster financieel beheer. Je werkt nauw samen met jouw collega’s van de crediteurenadministratie in het cluster. Er zijn volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Jouw werk

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van ons kwijtscheldingsbeleid. Dat betekent dat je het aanspreekpunt bent voor het Noordelijk Belastingkantoor die voor gemeente De Fryske Marren de aanvragen voor kwijtschelding van onze inwoners ontvangt en berekent of zij in aanmerking komen voor kwijtschelding. Jij draagt zorg voor de financiële verwerking van toekenningen en afwijzingen. Dit doe je in onze applicatie Key2belastingen.

Op dit moment zijn we volop bezig met de implementatie van Key2belastingen. We verwachten dat met de komst van deze applicatie de werkzaamheden verder geautomatiseerd zullen worden. Hierdoor ontstaat ruimte voor het uitvoeren van andere werkzaamheden binnen de financiële administratie. Het betreft dan de werkzaamheden voor de debiteurenadministratie en een rol in ons betalingsproces.

Jouw profiel

• Je hebt een relevante mbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in (bedrijfs)economische richting.
• Ervaring is een pre, maar geen vereiste.
• Je bent bekend met het werken met Excel.
• Je hebt een sterk gevoel voor cijfers.
• Je bent communicatief vaardig en je kan snel en gemakkelijk contacten, je bent hierin pro-actief.
• Je bent een teamspeler, maar kunt ook goed zelfstandig werken.
• Je bent goed in organiseren en je bent beheersmatig sterk.
• Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.  
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).

Ons aanbod

• Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega's. 
• Een salaris van maximaal € 3.524 bruto per maand (schaal 6 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. 
• 27 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract.
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop – van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen. 
• Pensioenopbouw bij het ABP. 
• Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. 
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling. 
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.

Enthousiast geworden?

Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw motivatie en cv vóór 30 september 2024 via de knop ‘Solliciteren’.

Voor deze vacature geldt de sluitingsdatum 29 september 2024. Sollicitaties worden echter direct door ons doorgenomen. Ben jij wellicht de geschikte kandidaat, dan plannen we zo snel mogelijk een (kennismakings)gesprek met je in.

De vacature gaat offline wanneer wij een nieuwe collega hebben aangenomen.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.