Medewerker backoffice minimaregelingen

Jouw team

Je wordt onderdeel van team backoffice sociaal domein en het cluster zorg. Samen met circa negen enthousiaste en betrokken professionals ga je aan de slag om kwalitatief goede diensten te kunnen verlenen naar inwoners en de andere teams binnen het sociaal domein. Het cluster zorg voert verschillende regelingen uit waaronder: leerlingenvervoer, bijzondere bijstand, minimabeleid, mantelzorgwaardering en loonkostensubsidie. De ondersteuning voor andere teams binnen het sociaal domein bestaat uit onder meer het afgeven van beschikkingen Wmo, jeugd en een inzet van maatwerkvoorzieningen. Het cluster handelt het berichtenverkeer Wmo en jeugd af, controleert en betaalt de facturen voor inzet van de maatwerkvoorzieningen en persoonsgebonden budget.

Jouw werk

Als medewerker backoffice voer je diverse administratieve en klantgerichte taken uit met betrekking tot verschillende regelingen en voorzieningen. Zo ben je verantwoordelijk voor het verwerken van aanvragen van de individuele inkomenstoeslag, bijzondere bijstand, collectieve ziektekostenverzekering AV-Frieso en buskaarten voor de minima. Je behandeld e-mails en telefonische vragen van inwoners over de regelingen. Jouw communicatieve vaardigheden komen hier goed van pas!

Jouw profiel

• Je hebt mbo werk- en denkniveau in administratieve of financiële richting.
• Je bent van nature dienstverlenend en een echte teamspeler.
• Je hebt rekenkundig inzicht, hebt oog voor detail en werkt secuur.
• Kennis van Participatiewet en de suite voor sociaal domein is een pré.
• Affiniteit met de groep inwoners waarvoor de regelingen zijn bedoeld.
• Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.  
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).

Ons aanbod  

• Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega's. 
• Een salaris van maximaal € 4.297 bruto per maand (schaal 8 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. 
• 27 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract.
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop – van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen. 
• Pensioenopbouw bij het ABP. 
• Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. 
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling. 
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.

Enthousiast geworden?

Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw motivatie en cv vóór 7 januari via de knop 'Solliciteren'.

Voor deze vacature hanteren wij 6 januari als sluitingsdatum. Sollicitaties worden direct door ons doorgenomen. Ben jij wellicht de geschikte kandidaat, dan plannen we een (kennismakings)gesprek met je in. Tijdens de kerstvakantie zijn we niet bereikbaar voor vragen, maar kan je uiteraard wel je sollicitatie insturen.

De vacature gaat offline wanneer wij een nieuwe collega hebben aangenomen.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.