Ben jij afgestudeerd in (sociaal-)juridische richting en klaar voor een vliegende start in het werkveld? Wil je je graag verdiepen in het sociaal domein én leren van ervaren collega’s in een gemeente waar de inwoner écht centraal staat? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken!
Waarom dit een mooie kans is voor jou:
- Je maakt direct impact met jouw juridische kennis.
- Je ontwikkelt je in de praktijk, met persoonlijke begeleiding.
- Je doet waardevolle ervaring op binnen het sociaal domein.
- Je werkt in een organisatie die echt werk maakt van haar maatschappelijke taak.
Als junior medewerker bezwaar en beroep leer je hoe je bezwaar- en beroepszaken behandelt met betrekking op de wetten binnen het sociaal domein. Denk hierbij vooral aan de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet. Je hoeft nog niet alles te weten – wij zorgen voor goede begeleiding door een ervaren collega. Je werkt in een ondersteunende functie waar je steeds zelfstandiger aan de slag gaat.
Afwisselende werkzaamheden gedurende jouw werkdag:
- Je leest bezwaarschriften die binnenkomen en zoekt uit wat er speelt.
- Je overlegt met collega’s uit andere teams, zoals Wmo-consulenten of klantmanagers.
- Je helpt bij het opstellen van juridische reacties of besluiten.
- Je vertegenwoordigt de gemeente bij zittingen van de bezwarencommissie en rechtbank.
- Je denkt mee over het verbeteren van werkprocessen en juridische kwaliteit.
Je komt te werken in het team backoffice sociaal domein, binnen het cluster kwaliteit. Samen met drie directe collega’s vorm je een hecht team waar verbinding, groei en empathie vooropstaan. We geloven in samen leren en elkaar versterken. Bij ons staat de inwoner altijd op één – dat merk je in alles wat we doen.
Bij ons krijg je volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen:
- Je krijgt begeleiding van een collega.
- We bespreken regelmatig jouw voortgang en leerdoelen.
- Je volgt trainingen en cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van wet- en regelgeving of communicatieve vaardigheden.
- Je kunt doorgroeien in salaris én in verantwoordelijkheden.
- Op termijn kun je deelnemen aan ons interne projectleidersprogramma.
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een (sociaal-) juridische richting.
- Je beheerst de Algemene wet bestuursrecht (Awb) (dit is voor ons een harde eis).
- Je bent leergierig, gemotiveerd en wil je graag verdiepen in bezwaar- en beroepsprocedures.
- Je vindt het leuk om juridische teksten te schrijven en je kan helder communiceren.
- Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
- Je wil bijdragen aan toegankelijke en rechtvaardige dienstverlening voor inwoners.
- Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).
- Een uitdagende juniorfunctie met veel ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen.
- Een salaris in schaal 9 cao gemeenten: max. €4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Een werkweek van 24 tot 28 uur (in overleg).
- Ruimte om tijdens én buiten werktijd een deel van je opleiding of trainingen te volgen.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, waarmee je o.a. extra vrije dagen kunt kopen, een opleiding kunt volgen of het kunt laten uitbetalen.
- Een jaarcontract, dat we – bij goed functioneren – graag omzetten naar een vast contract.
- Hybride werken: thuis én op kantoor in ons moderne, duurzame gemeentehuis.
- 28 vakantiedagen (op basis van 36 uur).
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Volop doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie die in jou investeert.