Junior beleidsmedewerker vergunningen

Jouw team

Team vergunningen, toezicht en handhaving (VTH) is een betrokken team dat bestaat uit 45 collega’s.  Binnen het cluster vergunningen werk je met zo’n 20 collega’s. In ons team sta je er nooit alleen voor en staat de deur altijd open om even te sparren of inzichten met elkaar te delen. We vinden een goede sfeer belangrijk en gaan informeel met elkaar om, zowel binnen het team als binnen de organisatie. Humor speelt hierbij een grote rol. Onze relatie met de inwoners van gemeente De Fryske Marren staat centraal in ons werk. We werken hard en hebben hart voor het werk dat we doen.

Jouw werk

Als junior beleidsmedewerker vergunningen behandel je bij team VTH vooroverleggen en aanvragen voor een omgevingsvergunning. Ook ben je betrokken bij beleidsadvisering op het terrein van omgevingsrecht. Vaak passen plannen uit aanvragen in het omgevingsplan, maar soms ook niet. Houdt het hier dan op? Zeker niet! Je onderzoekt de mogelijkheden om via procedures toch tot een oplossing te komen en streeft daarbij naar een verbetering van de ruimtelijke kwaliteit. Bij het uitvoeren van de procedures is het jouw uitdaging om de initiatiefnemer zo goed mogelijk te begeleiden in dit proces. Met jouw betrokken en actieve houding denk je graag mee.

Vanuit jouw rol heb je te maken met verschillende belangen. Wanneer er een plan ter inzage ligt, krijg je te maken met belanghebbenden met elk hun eigen zienswijze. Het is belangrijk dat je de verschillende belangen herkent en in afstemming met collega’s de juiste afwegingen maakt. Je werkt accuraat en zorgvuldig bij het afhandelen van binnenkomende aanvragen.

We willen je een kans bieden het vakgebied eigen te maken. Wat hierbij belangrijk is, is dat je een nieuwsgierige en open houding hebt. Je vindt het leuk om in een politiek-bestuurlijke omgeving te werken. Je krijgt te maken met maatschappelijke vraagstukken, waarbij je echt impact kan maken. Denk hierbij bijvoorbeeld aan:

• De (krapte op de) woningmarkt;
• Verduurzaming van de leefomgeving, bijvoorbeeld met zonneparken;
• Zorgvraagstukken, zoals mantelzorgwoningen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

De werkzaamheden waar je mee aan de slag gaat:

• Het adviseren op het gebied van omgevingsrecht en het behandelen van omgevingsaanvragen;
• Je bent in de lead voor jouw eigen vergunningsaanvragen;
• Het teambreed meedenken over kwaliteitsverbetering en procesinrichting;
• Het meedraaien in projecten en het opstellen van beleidsstukken.

Jouw doorgroeimogelijkheden 

Je krijgt de mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen; de ideale combinatie tussen werken en leren. Intern krijg je een vaste sparringpartner, een collega bij wie je met je vragen terecht kunt. Daarnaast evalueren we regelmatig hoe het gaat en bespreken we je ontwikkeling. Wij denken met je mee over jouw ontwikkeldoelen; welke kennis heb je al en op welke gebieden kan je nog leren. Hierin leveren wij maatwerk, altijd in overleg met jou.

Vakinhoudelijke groeimogelijkheden:

• Complexe vergunningsaanvragen behandelen, waarbij het zwaartepunt ligt op het ruimtelijke ordeningsdeel.
• Het op termijn vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.

Jouw profiel

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau in relevante richting.
• Je bent gemotiveerd om bij te dragen aan een mooie fysieke leefomgeving.
• Je hebt oog voor kwaliteit, analytisch vermogen en kunt goed in teamverband werken.
• Je kunt goed samenwerken met verschillende betrokkenen en bent zowel schriftelijk als mondeling vaardig.
• Je hebt een oplossingsgerichte en open houding.
• Proactieve houding, zelf ook aangeven waar je meer over wilt leren. Die ruimte krijg je!
• Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.  
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).

Ons aanbod 

• Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega's. 
• Een salaris van maximaal € 4.811 bruto per maand (aanloopschaal 9 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. Wanneer je niet langer junior bent, ga je over naar functieschaal 10 als beleidsmedewerker vergunningen.
• Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract. 
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop – van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen. 
• Pensioenopbouw bij het ABP. 
• Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. 
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling. 
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.

Enthousiast geworden?

Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw motivatie en cv vóór 7 januari via de knop 'Solliciteren'. 

Voor deze vacature geldt de sluitingsdatum 6 januari. Sollicitaties worden echter direct door ons doorgenomen. Zien wij een match, dan nodigen we je graag uit voor een (kennismakings)gesprek. Wanneer wij onze nieuwe collega hebben gevonden, sluit de vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.