Functioneel beheerder sociaal domein

Jouw team

Binnen team backoffice sociaal domein werk je samen met drie collega’s aan het ontwikkelen, beheren en onderhouden van de applicaties binnen het sociaal domein. Naast jouw collega functioneel beheer werk je samen met en voor alle collega’s binnen het sociaal domein. Veel mensen leunen en steunen op functioneel beheer, dus je hebt belangrijk werk in het faciliteren van deze collega’s. Dit zijn circa 120 mensen uit het Sociaal wijkteam en de Backoffice zelf. Met team informatie werk je samen aan ICT-projecten.  

Jouw werk

Als functioneel beheerder sociaal domein ben je verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van de applicaties binnen het sociaal domein. Jij zorgt ervoor dat belangrijke processen op het juiste moment en de juiste wijze worden uitgevoerd. Denk hierbij aan het plannen, testen, evalueren en vrijgeven van nieuwe releases en versies. Tevens lever je relevante informatie aan bestuur, management en beleidsmedewerkers door middel van dashboards en rapportages.

De applicaties waar wij binnen gemeente De Fryske Marren mee werken zijn Suite Sociaal Domein (Suite4Inkomen, Suite4Zorg, Suite4Jeugdzorg en Carel). Jouw focus ligt op de Suite4Inkomen, Carel (Leerplichtadministratie) en opstellen van management rapportages via Cognos. Als functioneel beheerder sociaal domein ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij vragen of problemen. Je signaleert en analyseert knelpunten, lost storingen op en optimaliseert (werk)processen in de applicaties. Met jouw oplossingsgerichte en proactieve houding kom jij met verbetervoorstellen en durf jij actie te ondernemen en door te pakken!

Je stelt werkinstructies op of werkt bestaande richtlijnen bij en instrueert de collega’s over het gebruik van de applicaties. Jouw communicatieve vaardigheden komen hier goed van pas! Jij zorgt ervoor dat de systemen aansluiten bij de behoeften van de gebruikers en aansluiten op het beleid op het gebied van het sociaal domein. Je onderhoudt zowel een intern als extern netwerk door o.a. deel te nemen aan ICT-projecten en actief kennis en ervaring in te brengen bij overlegstructuren en bijeenkomsten.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Het ontwikkelen, beheren en onderhouden van de applicaties binnen de teams sociaal domein.
• Het implementeren en vertalen van beleid(sregels) op het gebied van het sociaal domein in de applicatie(s)/werkprocessen binnen de teams sociaal domein.
• Het optimaliseren van (werk)processen in de applicaties binnen de teams sociaal domein.
• Het opstellen en onderhouden van de richtlijnen/werkinstructies voor het applicatiegebruik en instrueren van medewerkers over het gebruik van applicaties.
• Het opleveren van relevante informatie aan bestuur, management en beleidsmedewerkers door middel van dashboards en rapportages.

Jouw profiel

• Je hebt hbo werk- en denkniveau in de richting van ICT;
• Je hebt bij voorkeur enige jaren werkervaring;
• Kennis van en ervaring met Suite4Inkomen en - werk (Centric)  is een pré;
• Ervaring met Cognos is een pré;
• Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.  
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).

Ons aanbod

Een functie waar jouw kennis en je oplossingsgerichtheid maximaal worden aangesproken! Enerzijds werk je aan het optimaliseren van de applicaties, anderzijds richt je je op het ondersteunen van collega’s binnen het sociaal domein. Belangrijk, verantwoordelijk, uitdagend en resultaatgericht werk!

Daarnaast bieden wij:  

• Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega's. 
• Een salaris van maximaal € 4.811 bruto per maand (schaal 9 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. 
• 27 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract.
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop – van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen. 
• Pensioenopbouw bij het ABP. 
• Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. 
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling. 
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.

Enthousiast geworden?

Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw motivatie en cv vóór 7 januari via de knop 'Solliciteren'.

Voor deze vacature geldt de sluitingsdatum 6 januari. In de kerstvakantie zijn we beperkt bereikbaar voor vragen. Sollicitaties worden echter direct (op de kerstvakantie na) door ons doorgenomen. Zien wij een match, dan nodigen we je graag uit voor een (kennismakings)gesprek. Wanneer wij onze nieuwe collega hebben gevonden, sluit de vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.