Functioneel beheerder Afas

Jouw team

Je komt te werken binnen het cluster P&O. Binnen P&O ben jij de enige functioneel beheerder AFAS; je werkt daarbij nauw samen met collega-functioneel beheerders buiten P&O. Het cluster is in ontwikkeling en aan het bouwen. Doe jij mee? We werken informeel, met korte lijnen en veel eigenaarschap. De huidige functioneel beheerder maakt een vervolgstap; jij pakt het stokje over en bouwt door.

Jouw werk

Als beheerder van AFAS ben jij dé specialist van ons personeels- en salarissysteem. Je bent verantwoordelijk voor het functioneel applicatiebeheer van AFAS Profit (HRM, InSite en OutSite) en zorgt dat alles soepel en foutloos verloopt. Je richt workflows en koppelingen met andere systemen in en beheert deze, zodat onze processen efficiënt blijven draaien.

De uitdaging bij DFM: we zijn anderhalf jaar na implementatie en hebben veel bereikt, maar we zijn er nog niet. Er ligt een bevindingenlijst die geprioriteerd en weggewerkt moet worden. Tegelijk denk je mee over de rol richting de toekomst: hoe ziet functioneel beheer AFAS er bij ons idealiter uit en wat is daarvoor nodig? Je beweegt je soepel door alle lagen van de organisatie, houdt het grotere geheel in de gaten en pakt zichtbaar eigenaarschap.

Daarnaast ben jij hét aanspreekpunt voor collega’s met vragen over AFAS. Je ondersteunt HR-collega’s, management en medewerkers en helpt hen het maximale uit AFAS te halen. Je combineert zelfstandig werken met teamwork: je neemt initiatief, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

Jouw werkzaamheden

Als functioneel beheerder AFAS ben je de schakel tussen de gebruikersorganisatie en de techniek. Jij zorgt ervoor dat AFAS optimaal functioneert en aansluit op de behoeften van de organisatie. Je:

• beheert en onderhoudt de AFAS-omgeving (Profit, InSite en OutSite);
• signaleert knelpunten en vertaalt gebruikerswensen naar slimme, werkende oplossingen;
• voert wijzigingen door en test nieuwe functionaliteiten (releasebeheer);
• werkt de bestaande bevindingenlijst systematisch weg (analyseren, prioriteren, oplossen, documenteren);
• ondersteunt key-users en eindgebruikers bij vragen en incidenten;
• werkt samen met collega’s uit HR, Finance, IT en andere afdelingen en onderhoudt contact met AFAS en andere (externe) partners;
• bouwt door aan procesverbetering en digitalisering en denkt mee over de toekomstige positionering en invulling van de rol.

Jouw profiel

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Recente ervaring met functioneel beheer binnen AFAS Profit;
• Analytisch sterk, procesgericht en gestructureerd;
• Communicatief vaardig en klantgericht, schakelt makkelijk met alle niveaus;
• Zelfstarter: je kunt als enige binnen P&O prioriteren, besluiten nemen en resultaten neerzetten;
• Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.  
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).

Ons aanbod

• Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega’s;
• Een salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand (schaal 9 cao gemeenten, o.b.v. ervaring) op basis van een 36-urige werkweek;
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek;
• Een contract voor een jaar;
• Individueel Keuzebudget (IKB) 17,05% van je brutosalaris, met keuzevrijheid (o.a. studieschuld, fietsregeling, opleiding, extra verlof);
• Pensioenopbouw bij ABP;
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering;
• Groeikracht: veel ruimte voor ontwikkeling;
• Hybride werkomgeving: flexibele werktijden en (gedeeltelijk) thuiswerken, met thuiswerkvergoeding € 3,25 per thuiswerkdag (declaratie);
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.

Enthousiast geworden?

Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw motivatie en cv vóór 6 oktober 2025 via de knop 'Solliciteren'.
De gesprekken vinden plaats op 15 oktober 2025. Het kan zijn dat je tussentijds al wordt uitgenodigd voor een kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.