Financieel coach

Jouw werk

Je levert als financieel coach een waardevolle bijdrage aan het vroegtijdig in beeld krijgen van inwoners met (beginnende) financiële problemen, die zelf niet makkelijk om hulp vragen. Je verzorgt de intake, analyseert de zorgvraag (vraagverheldering) op het gebied van financiën en minimaregelingen en vertaalt deze naar structurele oplossingen. Hierbij sluit je aan bij de leefwereld van de inwoner. Je gaat uit van de eigen kracht en gaat graag samen op zoek naar een oplossing. Zo zorg je ervoor dat de inwoner zelf resultaten bereikt. Dit vraagt creativiteit, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid.

Jij weet als geen ander waar inwoners moeten zijn om voorzieningen, toeslagen en ondersteuning te krijgen. Voor inwoners ben je de ambassadeur om te vertellen wat er allemaal mogelijk is. Je maakt hierbij handig gebruik van o.a. de voorzieningenwijzer. Daarnaast help jij inwoners bij de digitale snelweg door hen te ondersteunen bij aanvragen. Niet door de handelingen over te nemen, maar door onze inwoners te leren hoe je dit doet. Jouw coaching skills komen hierbij goed van pas.

Je weet informatie te vinden en te delen. Dit begint al bij onze jongste inwoners, door preventieve voorlichtingen te geven op scholen. Ook zoek en vind je de samenwerking met netwerkpartners binnen en buiten de gemeenten en verzorg je informatieve bijeenkomsten bij bedrijven.

Als financieel coach sta je direct in contact met onze inwoners. Je gaat in gesprek, zowel bij de inwoners thuis als op kantoor. Je bent klantgericht en flexibel; je bent bereid om indien nodig ook op een avond een afspraak te hebben.

Jouw profiel

• Je hebt een relevante mbo-opleiding afgerond op het gebied social work.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring.
• Je hebt kennis van en ervaring met de voorzieningenwijzer.
• Je hebt ervaring met regie voeren ten aanzien van meervoudige en/of complexe problematiek. Je bent hierbij in staat om naast de financiële problematiek, ook naar de brede ondersteuningsvraag te kijken en naar te handelen.
• Je bent communicatief vaardig en je kan snel en gemakkelijk contacten leggen op verschillende niveaus.
• Je bent een teamspeler, maar kunt ook goed zelfstandig werken.
• Je bent op de hoogte van de nieuwe ontwikkelingen binnen het sociale domein en hebt brede kennis van de sociale kaart.
• Je beschikt over een klant- en resultaatgerichte werkhouding, waarmee je bijdraagt aan het versterken van de eigen kracht van de inwoners.
• Het is een pré als bekend bent met planmatig werken.
• Je bent in het bezit van een auto en een rijbewijs B.
• Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.  
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).

Ons aanbod

• Een salaris van maximaal € 4.244 bruto per maand (schaal 8 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. 
• 27 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract tot 1 januari 2026.
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop – van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen. 
• Pensioenopbouw bij het ABP. 
• Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. 
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling. 
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.   

Enthousiast geworden?

Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw motivatie en cv vóór 11 juli 2024 via de knop 'Solliciteren'.

Na de sluitingsdatum zal de selectiecommissie de ontvangen sollicitaties doornemen. Ben jij wellicht de geschikte kandidaat, dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op dinsdag 16 juli 2024.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.