Consulent preventie en handhaving 

Wat houdt de functie in?

Binnen het Sociaal Wijkteam Werk en Inkomen worden er diverse taken uitgevoerd die gebundeld zijn in vier clusters (inkomen, uitkeringsadministratie, schulddienstverlening en preventie/handhaving). Je werkt samen met drie consulenten Preventie en Handhaving. Je houdt je bezig met het uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken op basis van interne en externe meldingen die binnenkomen of aanvragen van een uitkering, daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de terugvorderingen en boetes.
Je taken omvatten ook huisbezoeken en het doen van waarnemingen. Indien nodig werk je incidenteel buiten kantoortijden.
Je werkt samen met je collega’s toezicht en handhaving van de BRP, Wmo en Jeugdwet, zoals het gezamenlijk onderzoek verrichten, gesprekken voeren met inwoners en sparren over casussen.
Door inwoners goed te informeren over rechten en plichten met betrekking tot de Participatiewet werk je preventief. Jij bent een belangrijke schakel in het waarborgen van een zorgvuldige uitvoering van de Participatiewet.

Wat zoeken wij?

Als consulent Preventie en Handhaving sta je stevig in je schoenen. Tegelijkertijd wordt er een mate van empathie van je verwacht. Voor deze rol wordt er van je gevraagd de verdieping op te zoeken, accuraat te zijn en feiten te onderzoeken. Er wordt van je verwacht dat je goed kunt rapporteren. Het is dus belangrijk dat dit jou ligt. Je behandelt zaken op het terrein van terugvordering, boetes en rechtmatigheid. Soms moeten er beslissingen worden genomen die moeilijk kunnen zijn voor andere partijen. Daarom is het belangrijk dat je goede (integrale) afwegingen kan maken per situatie en besluitvaardig bent. Als consulent Preventie en Handhaving schakel je tussen meerdere invalshoeken en kun je te maken krijgen met weerstand. Het is dus belangrijk dat je snel van begrip bent en de juiste afweging maakt. Daarnaast ben je in staat om effectief te communiceren en samen te werken met diverse ketenpartners. Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je bent je bewust dat je een visitekaartje bent van de gemeente De Fryske Marren. 

Functie eisen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Integrale Veiligheid of Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie is een pré.
• Ervaring in terugvordering en boetes is een pré.
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet.
• Bereid om buiten kantooruren te werken, denk aan: ’s avonds laat, ’s ochtends vroeg en in de weekenden ter ondersteuning van        handhaving onderzoeken.
• In bezit van een rijbewijs B.
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren en bent verder Nederlands communicatief vaardig in woord en geschrift).
• Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.  
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).

Wat kun jij van ons verwachten?

Wij bieden een mooi basissalaris tussen de € 3.426 en € 4.908 bruto per maand o.b.v. 36 uur  (afhankelijk van jouw werkervaring), tegemoetkoming in de reiskosten en 26 vrije dagen per jaar (o.b.v. een dienstverband van 36 uur). Je krijgt van ons ook een vrij te besteden keuze budget van 17,05% van je brutosalaris bestaande uit vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en opslag bovenop je bruto maandsalaris. Daarnaast bieden wij je een uitdagende en afwisselende functie in een enthousiast team, en de ruimte om je expertise in jouw werkveld verder te ontwikkelen.

Daarnaast bieden wij:  

• Pensioenopbouw bij het ABP. 
• Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. 
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling. 
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in dit profiel en lijkt werken bij de gemeente De Fryske Marren je ook een mooie stap? Stuur dan jouw motivatie en cv via de knop 'Solliciteren'. Dit kan t/m 3 juli 2025

Na de sluitingsdatum zal de selectiecommissie de ontvangen sollicitaties doornemen. Ben jij wellicht de geschikte kandidaat, dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op 9 juli 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.