communicatiemedewerker website

Jouw team
 

Je gaat onderdeel uitmaken van het cluster communicatie binnen het team bestuur en concernadvies. Communicatie is het leukste cluster van gemeente De Fryske Marren. Wij gaan op een verfrissende, zichtbare en herkenbare manier te werk. En daar zijn we grutsk op. Van het ontwerpen van folders en flyers tot het geven van communicatieadvies bij grote projecten. En van het bedenken van een bericht voor onze social media-kanalen tot het te woord staan van de pers. Onze werkzaamheden zijn gevarieerd en uitdagend. We werken hard en vinden met elkaar lachen en een goede sfeer belangrijk.

Jouw werk

Onze website is een belangrijke bron van informatie voor onze inwoners. Wat is het laatste nieuws? Hoe zit het ook alweer met het aanvragen van een rijbewijs? En wanneer is het milieuterrein open? Je vindt deze informatie en nog heel veel meer allemaal op onze website. Als communicatiemedewerker website zorg jij ervoor dat alle content op onze website volledig, kloppend, snel vindbaar en begrijpelijk is.

We zoeken iemand die iedere dag zich wil inzetten om onze website nog beter te maken. Je denkt uiteraard altijd vanuit de inwoner, want dat is onze belangrijkste doelgroep. Als communicatiemedewerker website heb je veel contact met collega’s van De Fryske Marren. Je haalt relevante informatie op en je verwerkt deze.

Mede aan de hand van data ga je niet altijd reactief, maar ook proactief aan de slag. Wat zijn veelgebruikte zoektermen? Kunnen we die informatie misschien een prominentere plek geven op onze website? Waar wordt veel over gebeld naar de gemeente? Komt dat misschien omdat die informatie niet goed vindbaar is op onze website? Of staat het er niet duidelijk?

Je hoeft op technisch vlak niet alles te weten van de werking van een website, maar een beetje kennis van HTML en CMS-systemen zoals Wordpress gaat je in deze functie heel erg helpen.

Een dag als communicatiemedewerker website kan er als volgt uitzien:

Je begint de dag op ons prachtige, vernieuwde gemeentehuis Herema State in Joure. Als je de computer net hebt opgestart, word je gebeld door een medewerker van het KCC. Er is een telefoniestoring en dit moet zo snel mogelijk als melding op de website gezet worden. Als je dit hebt gedaan, komt een communicatieadviseur bij jouw bureau. Er is zojuist een persbericht verstuurd over de vondst van het eerste kievitsei en dit bericht moet ook op de website.

Als beide berichten online staan, kijk je naar de binnenkomende mails. Een medewerker die zich bezighoudt met subsidies vraagt of je een projectpagina kunt maken over een nieuwe subsidieregeling. Je plant een afspraak met hem in om de precieze wens te bespreken. Je bespreekt de tekst en komt met voorstellen hoe je dit voor de lezer aantrekkelijk en duidelijk op een pagina kunt zetten.

In de middag publiceer je de besluitenlijst van het college en verwerk je de andere binnengekomen verzoeken. Deze hebben ook betrekking op ons intranet. Het team Personeel en Organisatie wil namelijk graag de informatie over de thuiswerkvergoeding een duidelijkere plek geven. Jij komt met een voorstel over hoe dit kan.

Aan het einde van de dag bekijk je welke pagina’s op onze website het meest zijn bezocht. Samen met de communicatieadviseur content en de contentmaker bespreek je hoe je deze pagina’s visueel aantrekkelijker kunt maken. Dan zit de werkdag er alweer op. Morgen weer een dag!

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Je bent (mede)verantwoordelijk voor de informatie op onze website: www.defryskemarren.nl;
• Je verwerkt verzoeken van de organisatie die betrekking hebben op onze website en ons intranet;
• Je komt proactief met ideeën en suggesties om onze website te verbeteren, gedacht vanuit de inwoner;
• Je analyseert de websitedata en komt mede aan de hand van die data met verbetervoorstellen;
• Je werkt aan de hand van onze communicatiestrategie ‘Us gesicht’ en past de pijlers en focuspunten toe in de dagelijkse werkzaamheden;
• Je voert algemene communicatiewerkzaamheden uit.

Jouw profiel

We zoeken een communicatiemedewerker website die:

• Een duidelijke visie heeft over de inhoud, structuur en vormgeving van onze website;
• Reactief aan de slag gaat met verzoeken, maar ook proactief met suggesties komt;
• Zelfstandig te werk gaat en ook de samenwerking opzoekt;
• Bij lastige verzoeken geen ‘nee’ verkoopt, maar meedenkt hoe iets wel kan;
• kennis van en vaardig met (digitale) communicatiemiddelen is. Je vindt snel je weg in een CMS-systeem zoals bijvoorbeeld Wordpress;
• Kennis heeft van HTML en CSS, dit is een pré;
• Kennis heeft van zoekmachineoptimalisatie, dit is een pré;
• Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist;
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt de Friese taal verstaan of wilt dit leren).

We vinden kennis belangrijker dan ervaring. Dus ben jij net afgestudeerd (mbo) en heb je nog niet veel werkervaring? Geen probleem! Als jij kunt aantonen dat jij de kwaliteiten hebt om deze functie uit te voeren maak je zeker kans!

Ons aanbod
 

Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke functie voor de duur van een jaar. De vacature wordt daarna mogelijk structureel, maar dit is nog afhankelijk van organisatieontwikkelingen. In de loop van 2026 komt hier duidelijkheid over.

• Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega's.
• Een salaris van maximaal € 4.015 bruto per maand (schaal 7, o.b.v. ervaring) op basis van een 36-urige werkweek. 
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor een jaar.
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof – van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen. 
• Pensioenopbouw bij het ABP. 
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. 
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling. 
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.  

Enthousiast geworden?

Heb je interesse in deze functie? Stuur dan jouw CV met een motivatiebrief voor 5 januari 2026 via de knop 'solliciteren'. Laat in de motivatiebrief weten wat jouw visie op onze website is en wat jij zou doen om deze te verbeteren.

De gesprekken staan gepland op donderdag 15 januari 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.