Beleidsmedewerker recreatie en toerisme

Het team ruimtelijke ontwikkeling is op zoek naar een nieuwe collega. Ben jij degene die graag met ons wil bouwen aan een sterke en toekomstbestendige toeristisch recreatieve sector? Dan komen we graag met je in contact!

Jouw werk

Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de recreatieve en toeristische ambities van onze gemeente. De Fryske Marren heeft inwoners en bezoekers / toeristen wat betreft cultuur, natuur, water en landschap veel te bieden. Toerisme is één van de belangrijkste pijlers van onze lokale economie. De sector is  belangrijk voor de vitaliteit van de gemeente. Er is sprake van een belangrijke banenmotor en consumentenuitgaven dragen bij aan de leefbaarheid van onze dorpen en stad. De recreatiesector in onze gemeente staat ook onder druk. Het gedrag van de recreant is de afgelopen jaren sterk veranderd. De recreant stelt hoge(re) eisen aan de voorzieningen en bepaalt op het laatste moment haar bestemming. Innovatie en investeringen in de recreatiesector zijn van groot belang zodat toeristen naar onze regio blijven komen. Kortom; op het gebied van recreatie en toerisme willen wij ons blijven profileren als een actieve en recreatieve gemeente, met aandacht voor het landschap.

Als beleidsmedewerker recreatie en toerisme werk je aan diverse onderwerpen, zoals:

• Cijfers en data, waaronder implementatie digitale nachtregistratie;
• Marketing en gastheerschap, zoals de 11 Fountains (de Elfstedenfonteinen);
• Recreatie en toerisme aan de IJsselmeerkust;
• Realisatie van Toeristische Overstappunten en routeontwikkeling;
• Waterrecreatie;
• Logiesaccommodaties;
• Recreatieve voorzieningen.

Je speelt een belangrijke rol in het Uitvoeringsprogramma Recreatie en Toerisme ‘De Fryske Marren 2024-2028.’ Je maakt concrete plannen en zet acties uit die écht het verschil maken. Je implementeert beleid en voert diverse projecten uit en hebt daarbij oog voor aansluiting bij de bredere gemeentelijke doelstellingen. Als beleidsmedewerker ben je de verbindende factor tussen beleid en uitvoering op het gebied van recreatie en toerisme. Je krijgt de verantwoordelijkheid over diverse taken zoals:

• Het monitoren van de voortgang en het voeren van de regie over de uitvoeringsplannen op het gebied van recreatie en toerisme.
• Het ontwikkelen van beleidsdocumenten die de koers van de sector recreatie en toerisme bepalen.
• Zorgen voor de praktische vertaling van beleid naar uitvoering.
• Het evalueren en bijsturen van de uitvoering van beleid en het zorgen voor tijdige aanlevering van gegevens.
• Het analyseren van databestanden en het genereren van belangrijke inzichten voor beleid.
• Het organiseren van communicatie- en themabijeenkomsten, (organisatorisch en administratief).
• Je voert- samen met de collega’s van het cluster economische zaken/recreatie en toerisme -actief relatiebeheer richting de bedrijven en de lokale en regionale netwerken.

Jouw profiel

• Je hebt een relevante hbo-diploma en ervaring binnen het vakgebied en het publieke domein.
• Affiniteit met ruimtelijke ordening is een pré.
• Je hebt een duidelijke visie op de realisatie van plannen op het gebied van recreatie en toerisme met oog voor de kwaliteiten van De Fryske Marren en de regio.
• Je bent een verbinder, resultaatgericht, je reageert proactief op kansen, je bent gemakkelijk in de omgang en je streeft naar een goede samenwerking met alle betrokken spelers zowel intern als extern.
• Je begrijpt de context van de gemeente en je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen (of wilt dit leren).
• Je hebt kennis van de markt en de bedrijven.
• Je bent flexibel in je werktijden.
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare.

• Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist;

Ons aanbod

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 5.419 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (cao-gemeenten schaal 10).
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract. 
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop – van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen. 
• Pensioenopbouw bij het ABP. 
• Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. 
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling. 
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.   

Enthousiast geworden?

Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw motivatie en cv via de knop 'Solliciteren'.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.