Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid (armoede en schulden)

Iedere inwoner verdient een eerlijke kans om mee te doen. Als beleidsmedewerker bestaanszekerheid maak jij het verschil voor inwoners die dat het hardst nodig hebben. Jij zet je in voor een samenleving waarin iedereen financieel en sociaal kan meedoen – met speciale aandacht voor het voorkomen en aanpakken van armoede en schulden.

Je ontwikkelt en verbetert regelingen rondom uitkeringen, schuldhulpverlening, minimabeleid en toeslagen. Daarbij kijk je niet alleen naar beleid op papier, maar juist naar wat werkt in de praktijk. Jij zorgt dat plannen tot leven komen en daadwerkelijk impact hebben. Je adviseert bestuur en management en bent een stevige sparringpartner voor het college en de raad. Tegelijkertijd werk je nauw samen met uitvoerende teams, maatschappelijke partners en inwoners. Je verbindt beleid en praktijk en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Met jouw scherpe blik signaleer je ontwikkelingen en trends binnen het vakgebied en vertaal je deze naar concrete verbeteringen. Zo draag jij elke dag bij aan meer bestaanszekerheid voor inwoners.

Vind jij het leuk om een spin in het web te zijn? Word jij blij van een dynamisch speelveld waarin de politiek altijd in beweging is? En ben jij goed in samenwerken en verbinden?

Dan hebben wij een fantastische baan voor jou!

Jouw team

Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is een gezellig, maatschappelijk betrokken team met veel enthousiaste collega’s doe zich bezighouden met het maken van beleid voor het Sociaal Domein in ruime zin (participatie, inburgering, jeugd, WMO, welzijn, sport, onderwijs, cultuur, gezondheid en accommodaties). We werken vanuit vier beleidskaders. Eén van die kaders is “Bestaanszekerheid en meedoen”. In dit beleidskader zijn meerdere onderwerpen ondergebracht en hier werken diverse collega’s aan bij. Het gaat o.a. om de participatiewet, inburgering, inkomen, schulddienstverlening, re-integratie, armoede en participatie. Daarnaast heb je veel samenwerking en afstemming binnen het team met collega’s vanuit de andere beleidskaders en met andere afdelingen waaronder de uitvoerende teams in het sociaal domein.

Jouw werk

Als beleidsmedewerker bestaanszekerheid ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur. In deze veelzijdige rol houd je je onder andere bezig met:

Beleidsontwikkeling

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van armoede, schulden en minimaregelingen;
• Vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar uitvoerbaar en effectief lokaal beleid;
• Signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete beleidsvoorstellen.

Advisering

• Adviseren van college, directie en management over vraagstukken rondom bestaanszekerheid;
• Opstellen van heldere en goed onderbouwde college- en raadsvoorstellen;
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen;
• Fungeren als stevige en betrouwbare sparringpartner voor bestuur en directie.

Samenwerking

• Intensief en actief samenwerken met interne collega’s, uitvoerende teams (bijv. schulddienstverlening, inkomen, wijkteams) en ketenpartners;
• Verbinden van verschillende belangen en perspectieven tussen beleid, uitvoering en inwoners);
• Onderhouden van contacten met maatschappelijke partners en ketenorganisaties (bijv. schuldhulpverlening, woningcorporaties en welzijnsinstellingen);
• Stimuleren van integrale aanpak binnen het sociaal domein;
• Betrekken van inwoners en maatschappelijke partners bij beleidsontwikkeling en uitvoering.

Monitoring en ontwikkeling

• Monitoren en evalueren van resultaten, effecten en beleid;
• Analyseren van uitkomsten en op basis daarvan verbeteringen doorvoeren;
• Initiëren van verbetertrajecten en innovatieve oplossingen;
• Werken met data, evaluaties en onderzoeken om beleid te onderbouwen;
• Volgen van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en deze vertalen naar kansen voor de organisatie.

Jouw profiel

Wij zoeken een beleidsmedewerker die inhoudelijke kennis combineert met bestuurlijke sensitiviteit en een sterke drive om maatschappelijke impact te maken.

• Je beschikt over hbo of academisch niveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie bij een gemeente;
• Je hebt aantoonbare inhoudelijke kennis van armoede- en schuldenbeleid;
• Je weet je weg te vinden in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je bent schrijfvaardig; ervaring met het schrijven van beleidsnotities, college- en raadsvoorstellen is een must;
• Je bent een echte verbinder, weet mensen mee te krijgen en zorgt voor draagvlak;
• Je bezit een gezonde dosis durf, stuurt vanuit vrijheid en vertrouwen, bent collegiaal en spreekt anderen aan waar nodig;
• Als wendbare professional ben jij proactief, netwerkend, sociaal vaardig, creatief en pragmatisch;
• Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist;
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).

Ons aanbod

• Je komt te werken in een jong en enthousiast team op een werkplek in een informele en dynamische omgeving;
• Een salaris van maximaal € 5.554,00 bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek;
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek;
• Een contract voor een jaar, dat we daarna (bij goed en volledig functioneren) graag omzetten naar een vast contract;
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop) van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever;
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering;
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling;
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis;
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.

Enthousiast geworden?

Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw motivatie en cv vóór 4 mei 2026 via de knop 'Solliciteer'.

Voor deze vacature geldt de sluitingsdatum van 3 mei 2026 . Sollicitaties worden echter direct door ons doorgenomen. Zien wij een match, dan nodigen we je graag uit voor een (kennismakings)gesprek.

Wanneer wij onze nieuwe collega hebben gevonden, sluit de vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.