Je maakt deel uit van het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Een team van betrokken collega’s met kennis van o.a. jeugd, zorg, onderwijs, cultuur, sport en participatie. We bundelen onze krachten, versterken elkaars expertise en geloven in samenwerking – zowel binnen onze organisatie als met onze partners in het veld. Samen bouwen we aan een sterke sociale basis voor onze inwoners.
Je bent iemand die energie krijgt van samenwerken en verbinden. Je weet mensen mee te nemen in je ideeën, bent creatief en oplossingsgericht. Veranderingen zie jij als kansen en je denkt vanuit de leefwereld van onze jonge inwoners. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en houdt goed overzicht over verschillende dossiers.
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een gemeentelijke instelling als beleidsadviseur en dan specifiek op het gebied van de Jeugdwet;
- Je hebt kennis van het brede sociaal domein en de opgaven voor gemeenten;
- Kennis van het Friese jeugdzorglandschap is een pré;
- Je beweegt makkelijk in het bestuurlijk-politieke speelveld;
- Voor (nieuwe) medewerkers is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist;
- Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).
Een functie waarin jouw kennis, visie en betrokkenheid maximaal worden aangesproken. Je draagt direct bij aan de ontwikkeling van beleid dat impact heeft op het leven van jonge inwoners.
- Een werkplek in een informele, dynamische omgeving met fijne collega’s;
- Een aanstelling van 32-36 uur per week op basis van de cao Gemeenten;
- Een salaris van maximaal € 5.554,00 bruto per maand (schaal 10, bij een 36-urige werkweek, salaristabel per 1 januari 2026);
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Individueel Keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris (vakantiegeld, eindejaarsuitkering, etc.);
- 28 vrije dagen bij een 36-urige werkweek;
- Pensioenopbouw bij het ABP;
- Deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (werkgever betaalt deels de premie);
- De mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering;
- Groeikracht: volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing;
- Een hybride werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;
- Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag (op declaratiebasis);
- Telefoon en laptop van de zaak – volledig gefaciliteerd aan de slag.