Beleidsadviseur grondzaken/rentmeester

Jouw team

Je komt te werken binnen het team ruimtelijke ontwikkeling, cluster grondzaken. Met meerdere collega’s ben jij verantwoordelijk voor het gehele terrein op het gebied van grondzaken. Hoe “noflik” het werken op ons moderne kantoor ook is, er is zeker ook de mogelijkheid om thuis te werken aan een project of beleidsstuk. Je hebt regelmatig contact met het college en portefeuillehouders en vooral met inwoners en ondernemers. Het werkgebied is breed en in onderling overleg zullen de werkzaamheden verdeeld worden. 

Jouw werk

Binnen de gemeente De Fryske Marren vindt er regelmatig aan- en verkoop van onroerende zaken in de breedste zin van het woord plaats. Je kunt hierbij denken aan de aankoop van grond voor nieuwbouw van een school, maar ook voor het ontwikkelen van woningbouwprojecten. Hiernaast speel je een belangrijke rol bij contractvorming als er sprake is van gebiedsontwikkeling door bijvoorbeeld projectontwikkelaars. Ook zaken als voorkeursrecht, onteigening, erfpacht vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Je werkt hierbij goed samen met de andere medewerkers van het cluster grondzaken, maar ook met collega’s van andere disciplines. 

Je denkt mee in het “grotere geheel”. Je ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten zoals risicoanalyses en procedurevoorstellen en je verzorgt de juridische advisering ten aanzien van contractvorming bij bijvoorbeeld vastgoedtransacties. Met jouw kennis en ervaring overzie je de situatie en kom je steeds met een weloverwogen advies, voorstel of beslissing. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Je ben verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Het strategisch onderhandelen over (anterieure) contracten, koop- en andere privaatrechtelijke overeenkomsten en begeleiden van aan- en verkooptransacties; 
• Het opstellen van contracten bij zowel de actieve als facilitaire grondontwikkeling; 
• Het opstellen van beleid en advisering op het terrein van grondzaken en gebiedsontwikkeling; 
• Het adviseren op het gebied van juridische vastgoed- en grond vraagstukken en privaatrechtelijke aangelegenheden; 
• Het participeren in projecten. 

Jouw profiel

• Je beschikt over minimaal hbo+ werk- en denkniveau en een opleiding op het gebied van vastgoed en recht. 
• Je hebt relevante kennis en ervaring. 
• Je hebt meerjarige relevante werkervaring, bij voorkeur bij een gemeente. 
• Je hebt ervaring met het (laten) opstellen van contracten bij zowel actieve als facilitaire gebiedsontwikkeling en ervaring met het voeren van contractonderhandelingen. 
• Je hebt ervaring met het opstellen van beleidsadviezen op het brede terrein van grondzaken. 
• Je bent bekend met de actuele ontwikkelingen in het werkveld, nieuwe regelgeving en jurisprudentie en weet deze toe te passen in de dagelijkse werkpraktijk. 
• Je beschikt over een goede ontwikkelde politieke antenne. 
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren). 

Ons aanbod

• Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega's.
• Een salaris van maximaal € 6.072 bruto per maand (schaal 11 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek. 
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof – van circa 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.  
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.

Enthousiast geworden?

Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw motivatie en cv via de knop ‘Solliciteren'. 

Sollicitaties worden direct door ons doorgenomen. Zien wij een match, dan nodigen we je graag uit voor een (kennismakings)gesprek. Wanneer wij onze nieuwe collega hebben gevonden, sluit de vacature. 
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.